В 2027 году сотрудники с фиксированным окладом смогут воспользоваться преимуществом отпусков в шести месяцах, которые станут наиболее выгодными для отдыха. Об этом сообщила ТАСС со ссылкой на Анастасию Колодяжную, старшего преподавателя кафедры трудового права МГЮА имени Кутафина. Основная причина заключается в том, что не размер отпускных, а зарплата за оставшуюся часть месяца после отпуска определяет выгоду.
Наиболее благоприятные для отпуска месяцы в 2027 году – это март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. Колодяжная отметила, что производственный календарь этого года распределился необычным образом. В нем отсутствуют месяцы с 23 рабочими днями, в то время как максимальная планка в 22 дня зафиксирована сразу в нескольких периодах. Это создает уникальные условия для сотрудников, которые планируют взять отпуск.
С другой стороны, наименее удачными для отдыха окажутся январь, февраль и май. В январе 2027 года россиян ожидает всего 15 рабочих дней, в феврале и мае – по 19. Чем больше рабочих дней в месяце, тем ниже стоимость одного рабочего дня, что позволяет работнику практически не терять в деньгах, заменяя рабочий день на отпускной.
При этом отпускные рассчитываются на основе среднего дневного заработка за последние 12 месяцев, исходя из календарных дней. Из оставшихся месяцев 2026 года наиболее выгодными для отпуска являются октябрь и декабрь, в которых также предусмотрено по 22 рабочих дня. К тому же, правительство уже утвердило производственный календарь на 2027 год, который включает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней.