В условиях растущей конкуренции на рынке труда кандидаты стали более внимательными к выбору работодателя. Согласно исследованиям АвитоРаботы, 34% соискателей считают критически важным получить больше информации о компании перед тем, как отправить своё резюме. При этом 44% респондентов предпочитают проверять надёжность работодателя, основываясь на информации, размещённой непосредственно на его страницах.
Эксперты Авито Работы подчеркивают, что в современных условиях компании должны уделять особое внимание тому, как они представляют себя потенциальным сотрудникам. Пресс-служба Авито Работы сообщает, что директор по продукту Владимир Урсу акцентирует внимание на необходимости формирования презентации внутри профессионального профиля на странице бренда. "Сегодня работодателю уже недостаточно просто разместить вакансию — соискатель выбирает не только позицию, но и компанию, в которой ему предстоит работать", — говорит Урсу.
По его словам, важно предоставить соискателю возможность заранее понять, что стоит за вакансией: узнать о жизни команды, условиях труда и возможностях для развития, а также о том, чем компания отличается от других работодателей. Работодатели могут эффективно использовать различные форматы для представления своей корпоративной культуры и условий труда, включая баннеры с изображениями и текстовые блоки. Это позволит потенциальным сотрудникам получить полное представление об адаптации и карьерных возможностях, предлагаемых компанией.